岗位职责：
1、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
2、负责公司企业文化传播质量；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
4、负责企业微信公众号、视频号的发布。
经验要求：两年以上人力资源岗位工作经验，有薪酬、社保、企业文化等经验优先
知识要求：熟悉人力资源六大模块流程，能胜任至少两个板块的工作
能力要求：具备良好的数据分析能力，能熟练运用EXCEL等办公软件
本岗位地址在火龙岗，公司新厂房正在建设，2025年搬迁至皖江江北新兴产业集中区 (除托管区域外)楚江大道9号芜湖建筑科技产业园A区1113-02号，地址不能接受者慎投。