工作职责:
职位描述：
工作职责:
1、负责工厂所有人力资源工作。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配、制定和完善人事管理制度及工作流程
2、根据公司经营计划和安排，满足工厂用工需求
3、协助做好员工考勤和排班工作:
4、及时了解员工状态，丰富员工文化生活，增强员工对公司的归属感:
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实:
6、完成上级领导交办的其他任务.
任职资格:
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、熟悉人力资源管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有相关经验;
3、具备较强的沟通协调能力、表达能力观察力及亲和力;
4、良好的组织和执行能力，掌握员工沟通谈判的基本技巧.