主要岗位职责:1、员工入职管理2、劳动关系管理3、员工福利管理4、员工试用期管理5、劳动争议与工商管理6、人力数据统计和信息化维护任职要求:1、本科学历;管理类相关专业2、3年以上员工关系岗位工作经验3、思敏敏捷、细心耐心、服务意识强