主要职责:
一、负责公司人事档案的建立和维护，确保档案的准确性和完整性;
二、依据公司现有人员需求规划，招聘匹配相关岗位人员;
三、公司员工考勤统计处理;社保关系转移办理
四、协助完善公司内部流程、规章制度并执行;
五、公司办公设备的维护和管理，做好固定资产管理;
六、负责公司文件的收发、整理和归档，确保文件的完整性 和准确性;
七、协助公司领导处理日常办公事务，并协调公司内部事务;
八、日常和公司所在区域、街道、园区等相关政府部门日常联系、沟通、事情处理;
九、及时、高质量的完成上级领导交办的其他工作，
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源相关专业，有3年以上制造业人事行政事务性工作经验优先考虑。
2、熟练掌握人事行政管理知识，了解国家法律法规及政策;
3、具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作;
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、该岗位为单休。