工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及员工培训需求的收集和培训计划的制定；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括绩效指标的设置、考核过程的实施和结果的汇报等；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷，协助解决员工问题等；
- 协助公司其他部门的招聘、培训、绩效考核等工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业，具备1年以上的人事工作经验；
- 熟悉人力资源管理各项法规和政策，具备较强的法律意识和风险防范能力；
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的职业素养和人际交往能力；
- 熟练掌握办公软件操作，具备基本的网络知识。