岗位职责：
1、负责一线基础人力招聘工作的开展，完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作；
2、负责管理、维护现有一线基础人力招聘渠道，定期评估招聘渠道效果，提出合理化建议；
3、组织开展全渠道招聘，负责不限于网络招聘/线下招聘会/地推宣传/内部推荐等；
4、完成招聘数据统计分析等其他招聘相关工作；
5、调查招聘市场行情及同行企业的用工情况，及时调整招聘策略。
岗位要求：
1、本科以上人力资源、社会保障专业，有规模化制造业一线人力招聘相关经验；
2、应届生可培养，有1年以上一线基础人力招聘工作经验优先，熟悉一线用工的各种类型的招聘网站和应用，熟悉各类招聘渠道，劳务资源；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、品行端正，吃苦耐劳，抗压能力强，办公软件操作熟练。