岗位职责：
1.负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，确保公司的相关规定得到遵守；
2.负责招聘流程的推动和执行，确保招聘工作的顺利进行；
3.负责员工关系维护和员工培训，提高员工的专业素质和工作效率；
4.负责薪资福利发放和考勤管理，确保公司规定得到充分执行；
5.负责公司固定资产管理，确保资产的安全性和完整性；
6.负责公司内部各项制度的维护和更新，确保公司运营的合规性；
7.负责公司行政后勤服务，确保公司日常办公秩序；
8.完成公司交办的其他人事行政工作，与各部门保持良好的沟通和合作。

职位要求：
1.有工作经验，有一定的行政管理经验和人力资源管理经验者；
2.具备较强的沟通和协调能力，具备良好的抗压能力；
3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。