工作职责:
1.根据工厂各业务部门用人需求，制定时薪岗位招聘计划；
2.维护现有招聘渠道，发布招聘广告，协助开拓新渠道；
3.定期进行招聘工作流程梳理，优化分析招聘效果；
4.完成每月招聘数据分析；
5.协助上级其它临时安排的工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历；
2.1年左右招聘经验；
3.了解国家相关法律法规、熟练使用办公软件；
4.积极主动、抗压能力强、良好的沟通表达能力。