岗位职责：
1、负责一线员工招聘工作，维护与拓展招聘渠道；
2、负责新员工的入职手续办理；
3、核对人员信息，及时更新花名册；
4、组织实施年度培训需求调查并牵引完成；
5、负责新员工入职培训并进行培训考核；
6、社保和公积金的购买；
7、领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、***、25-36周岁；
2、全日制专科及以上学历，人力资源专业佳；
3、有人事相关工作经验，办理过社保公积金业务；
4、工作细心，沟通能力强