岗位职责：
1、负责招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等。
2、负责劳动合同管理工作，包括合同的签订、履行、变更和解除等。
3、负责档案管理，包括员工信息的维护和记录等。
4、负责公司其他人事管理工作等

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源及相关专业毕业优先。
2、2年以上招聘经验，有高端人才引进经验者优先。
3、熟悉员工甄选的理论与实践、效度和信度的评估等。
4、良好的亲和力、服务意识、沟通协调能力、计划管理与执行能力。
5、良好的学习能力，尤其是针对理工科专业内涵及要求的学习与思考。