岗位职责：
1、负责学校教职工的招聘、甄选、面试、录用、入职等工作。
2、负责学校高端人才的引进工作。
3、负责学校招聘渠道的日常管理、拓展、深度挖掘利用等工作。
4、负责学校招聘简章的完善、更新维护工作。
5、负责招聘资料等整理、汇总、数据分析及总结报告等工作。
6、完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源及相关专业毕业优先。
2、2年以上大型企业招聘经验，有高端人才引进经验者优先。
3、熟悉员工甄选的理论与实践、效度和信度的评估等。
4、良好的亲和力、服务意识、沟通协调能力、计划管理与执行能力。
5、良好的学习能力，尤其是针对理工科专业内涵及要求的学习与思考。