岗位职责：1、对接公司合作的人力资源公司，进行劳务派遣成本管控；2、进行人力资源公司管控、评价；3、上级领导安排的其他事宜任职资格：1、熟悉人力资源六大模块，至少精通其中1-2项；2、有大专及以上学历，5年及以上大型生产制造业人力岗位工作经验；
