岗位职责:1、负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事项2、完善公司各项规章制度,建立科学、规范的制度体系;3、公司各项活动的组织、策划和实施;4、对接股东、政府以及行业协会等,处理相关事务;5、处理上级领导交办的其它工作事项任职资格:1. 大学本科或以上学历,5年以上人力资源、行政法务、财务或相关领域工作经验;2. 语言与文字表达能力俱佳,交际沟通能力强,善于接受新鲜事物,学习与适应能力强;3. 上进心强,做事细心,考虑问题周到,有独立处理问题能力;4. 有科技创业型企业工作经验者优先考虑。