主要职责：
- 协助经理负责工厂员工招聘、培训、员工关系、绩效考核等人力资源管理工作的管理和执行；
- 协助经理建立行政人事相关管理制度及规定，并负责实施和管控；
- 协助经理处理其他行政事务。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；
- 3年以上制造业工作经验，有扎实的招聘、培训工作经验和较强的执行力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事有效沟通；
- 具有较强的抗压能力，能够处理公司日常行政事务。