1、组织人员招聘管理工作,编制招聘制度及年度招聘计划、按计划组织实施招聘工作;2、负责员工档案整理:负责办理人员入职、转正、等流程的办理;3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等024、负责组织新员工培训管理工作。5、负责人事系统的维护,餐厅就餐管理及外勤打卡管理。