岗位描述：
1、根据公司业务发展需要，完成基地招聘规划，制定人员招聘计划；
2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；
3、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务梳理完成；
4、负责公司层面员工关系管理及用工风险的识别与防范工作；
5、负责芜湖基地社保公积金、员工关系等人力资源日常管理事项；
6、负责芜湖基地档案管理及持续改进工作；
任职资格：
1、人力资源管理或者相关专业本科及以上学历；
2、具有3年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧；
4、有较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强，有开放的心态和主动的学习意识；
5、可根据工作需要出差到外地的劳务基地，大中专院校。