【工作内容】
- 负责制定和实施公司的人力资源政策和行政管理策略，确保公司的人事行政工作高效、有序地进行。
- - 负责公司内部的行政管理工作，包括保卫科和食堂的管理、行政司机的工作安排、办公用品采购、固定资产管理和维护等。
- 协调各部门之间的关系，解决工作中出现的问题，确保团队协作顺畅。
- 跟踪行业动态，及时调整公司的人事行政策略，以适应市场变化。
【任职要求】
- 具有专科及以上学历，有制造企业管理经验优先考虑。
- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的政策解读能力。
- 具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的人事行政事务。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门保持良好的合作关系。
- 工作细心，责任心强，能承受一定的工作压力。
- 具有相关行业经验者优先考虑。