岗位职责：

1、负责根据招聘计划和招聘流程，进行简历筛选、面试安排、录用等流程推进办理；

2、梳理招聘需求并整理岗位JD，确保招聘流程的高效、优质和顺畅；

3、维护公司招聘渠道，与招聘合作伙伴保持良好沟通；

4、对招聘数据进行统计、分析和报告，为公司招聘工作提供数据支持；

5、通过市场调研和数据分析，了解公司相关行业及各职位的人才供需情况，提供人才储备建议。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；

2、1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和法律法规；

3、具备新能源，电力设备，化工行业等行业人力招聘工作经验者优先；

4、熟练使用各类招聘工具和软件，包括招聘网站、社交媒体、招聘管理系统等；

5、有一定文字编撰功底。