岗位职责：

1、负责员工每月考勤审核，绩效考核的收集与整理。
2、人员花名册的更新、完善，人员档案的整理等。
3、根据人力资源要求计划、组织人员的招聘、录用。
4、负责一般文件的起草和规章制度的更新完善。
5、负责公司微信公众号、官网等宣传工作。
6、协助做好行政部门工作以及各部门的协调工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有2年以上工作经验，熟悉人力资源六大模块。
2、工作认真负责，执行力强。
3、具有较强的组织协调能力，沟通能力及语言表达能力。