岗位职责：
1、人员入转调离手续办理
2、人员的招聘
3、人事档案的管理维护
4、人员异动、社保公积金信息情况对接财务部
5、人员意外险的办理
6、完成领导安排的其他事项
任职要求：
1、熟悉Office办公软件操作技能；
2、1年以上相关人力资源工作经验，30-32岁***；
3、具有一定的抗压能力，肯打拼；
4、做事认真细心，有耐心，有亲和力；
5、具备较强的执行力和良好的沟通能力；
6，要求反应敏捷，思维灵敏；

福利待遇：五险一金，年终奖金、每年调薪机会、免费包吃
工作时间：8:30-17:30