1、二线人员招募，录用

2、新员工入职、转正、异动、离职等相关资料收集汇总，按公司规定存档；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护；

4、其他人事日常工作；

岗位要求：

1、能独立开发招募渠道；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

6、有3年以上招聘经验；

7、有制造业招聘经验者优先考虑。