工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、筛选、面试及录用等流程，确保公司招聘到最合适的人才；
- 负责公司员工档案管理，确保员工档案的整理、归类和保密；
- 负责公司薪资福利政策制定、执行和调整，例如薪资结构、绩效考核、保险福利等；
- 负责公司固定资产管理，包括采购、管理、维修和报废等环节；
- 负责公司办公环境维护及公司费用报销等事项；
- 协助公司领导处理日常行政事务，例如接待来访者、处理来电等；
- 完成公司交办的其他行政事项。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 具备较强的沟通能力和团队协作意识，能够熟练操作办公软件；
- 具备良好的责任心和抗压能力，能够对工作认真负责；
- 有一定的抗干扰能力，能够保证工作的顺利开展。