管培生做为上百培养公司未来核心骨干力量的一个计划，我们希望让你在上百获得快速成长。
本次管培生计划前期将有为期6-12个月的跨部门集中轮岗，并且会有指定导师进行针对性指导和培养，通过轮岗可以了解公司业务运营及熟悉各部门工作内容。后期会有定期的培训及跟踪，总共将通过1-2年有针对性的培养，形成一支上百的、有潜力的核心骨干人才队伍。
1. ***大专及以上学历，接受应届毕业生，专业不限，或者1年左右快消行业工作经验；
2. 熟悉常用的办公软件；
3. 有良好的文字功底及写作能力；
4. 吃苦耐劳，积极阳光
5. 喜欢学习，有责任感；
6. 有较强的语言表达和沟通能力，有团队合作意识；
可接受应届生、毕业2年内的大学生