工作内容：1.负责公司培训体系、培训制度制定、优化与完善2.负责组织实施新员工入职培训、员工职业素养培养3.组织培训需求调研工作，并汇总各业务部门培训需求，跟踪推动各业务部门的培训规划、实施、培训效果评估；4.公司外部培训资源的筛选、对接与统筹安排；5.本科学历，具有培训相关经验，生产制造业及半导体行业培训经验优先
