行政人事专员（偏培训、招聘方向）

岗位职责：
1、根据公司培训需求，制定年度培训计划，分解月度培训计划，跟进各部门培训计划，确保培训有效执行落地
2、协助领导开展招聘工作，制定招聘计划，执行招聘政策，进行招聘渠道的拓展和维护，确保公司招聘到合适的人才
3、负责公司员工档案管理，确保员工档案的准确性和完整性，协助有关部门进行员工信息维护
4、负责公司考勤管理，负责员工出勤记录和考勤统计工作，确保公司的考勤制度得到严格执行
5、负责快递、物流月结对账及办公室的其他事情
6、负责对外联络与接待来访人员工作
7、做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。
任职要求：
1、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历，两年以上相关工作经验
2、熟悉国家法律法规，了解人力资源管理的理论和实践，具有较强的沟通能力和协调能力，具备良好的抗压能力
3、思维灵活、工作仔细认真、责任心强、具有独立的思考、沟通、计划与执行能力。
4、有较强的团队合作精神、积极配合上级领导和部门同事完成工作任务