工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
有制造业人事招聘工作经验优先考虑
职位要求：
- 专科以上学历，3年以上人事工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法规意识；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够与不同部门和岗位的同事进行有效的沟通；
- 具备较强的数字分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用办公软件；
- 具备较强的自我管理和领导力，对人力资源管理具有全局观念，能够为公司发展提供战略性建议。