岗位职责：1. 在公司人力资源战略、政策和引导的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3. 跟踪生产项目进度，制定相应的考核规定；岗位要求：1、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心；
