岗位要求：
1、协助完成餐厅的年度、季度、月度营运目标；
2、负责餐厅人员培训；确保标准化管理和落地执行；
3、组织和实施服务部员工的服务培训
4、负责餐厅餐厅的日常经营和管理；包括但不限于服务、设备维护、卫生清洁检查、指导工作；
任职资格：
1、具有快餐店管理经验者优先；;
2、具备较好的员工管理、客户管理的经验;
3、具有较强的责任心、沟通能力、工作协调能力、员工管理能力；
4、年龄35岁以下，形象气质良好。