岗位职责
1.全面负责公司行政事务、人力资源等事务的组织协调管理工作；
2.负责制定和发布公司的各项管理制度，建全并贯彻落实； 统筹公司内外接待、来访和协调工作；推行企业文化建设及对外宣传工作；
3.负责人力资源日常管理工作(招聘、绩效和考核等）；
4.建立和完善公司的内控流程，负责监控业务风险、流程风险、合规风险等；
5.协助领导进行政府沟通，跟踪、协调、落实相关事务；
6.了解政府/科研申报政策和流程，组织协调企业各项申报工作；
7.领导交办的其它工作。


任职要求
1.行政管理、法律、工商管理、中文等相关专业全日制本科及以上学历；
2.3年以上办公室综合行政相关工作经验；
3.能熟练使用办公软件，具有较强公文写作和材料撰写能力（优先条件），有国企或上市企业任职经历者优先；
4.熟练掌握公共关系和商务礼仪知识、掌握相关法律法规及政策要求；
5.较强的沟通能力，关系处理能力和组织协调能力；良好的社会活动能力；
6.具备良好的文字理解和表达能力、执行能力以及保密意识；
7.职业规划清晰、中共党员或在本科期间拥有学生干部经验者优先；