岗位职责：
1、组织编制各项行政管理规章制度并负责监督各项行政制度的执行情况；
2、管理公司行政资产以及车辆管理；
3、编制年度行政费用预算并监督实施；
4、妥善安排外来人员的来访接待，大型会议的人员食宿及会务安排；
5、根据公司经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），人力资源专业优先；
2、5年以上人事行政经理管理经验，实战经验丰富；
3、熟悉国家、地方人事政策法规，精通行政的各个模块；
4、具有很强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力和应变能力。