岗位要求：
1.负责公司管理制度和发文拟定、文件发放、宣贯以及制度执行；
2.负责全盘统筹组织公司各类活动，上级单位或政府部门相关接待安排工作；
3.完成部门每月概算、预算及费用成本分析；按需报送各类报表；
5.能够根据公司需求，进行招聘工作并提出建设性意见；
6. 经理层各项履职待遇的管理工作；
7. 能够独立完成工商变更、项目申报等各项工作；
8. 上级领导安排的各项临时性工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；3年以上本岗位工作经验；
2、为人机敏，善于处理解决问题，处事利落；
3、有较强的文字功底，逻辑思维强、文字表达清晰流畅；
4、有良好的抗压能力，适应机动性加班，具备较高的应变能力、沟通能力及分析解决问题的能力。