1、负责公司员工招聘面试及新员工的入职培训，并建立员工个人档案；
2、办理员工入职、离职、异动、晋升、等人事相关手续；
3、负责员工合同续签；
4、根据各部门培训需求，制定培训计划并监督实施；
5、完成上级交代的其他工作。

岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.财经财务金融、人力资源、心理学、劳动与社会保障等相关专业；
3.工作经验不限，优秀应届生亦可；
4.性格开朗、工作认真、吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力及文字处理能力；
5.能熟练使用word、excel、ppt等办公软件者优先考虑。