岗位职责：
1、负责公司员工招聘面试及新员工的入职培训，并建立员工个人档案；
2、办理员工入职、离职、异动、晋升、等人事相关手续；
3、负责员工薪酬绩效管理，考勤统计；
4、负责公司客户来访的接待与安排，面试人员的接待，熟悉基本商务礼仪 ，公司企业文化，遵守以及监督各部门日常规章制度和管理条例的遵循
5、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
6、负责公务车派车、客户订餐、预订房间等工作；
7、完成上级交代的其他工作。
注：先在本部学习适应一段时间，再派往分公司。

岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.财务金融、人力资源、行政、劳动与社会保障等相关专业；
3.一年以上工作经验；
4.性格开朗、工作认真、吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力及文字处理能力；
5.能熟练使用word、excel、ppt等办公软件者优先考虑。