岗位职责：
1.协调各门店于公司其他部门的关系，完成上级领导交办的工作内容 。
2.根据上级领导制定的各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。
3.检查下属各门店各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的卫生安全与质量，督促各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育及其他服务技能性培训。
4.组织门店负责人制定销售目标，并督促门店实施销售计划，保证销售指标量化完成。
5.配合运营经理定期于重要客户保持良好的沟通，维护客户关系。
6.根据公司制定的预算和月计划，研究扩大销售量，增加经营收入。
7.根据市场动向行情及成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而保证各门店经营指标和利润指标的完成。
8.负责组织各门店员工的业务和卫生知识的培训工作。
9.经常检查业务状况，及时调整，完善经营措施。
任职要求：
1.年龄40周岁及以下，有2-4年大型商超或便利店相关行业管理经验者
2.学习能力强，诚信务实，热爱零售业，吃苦耐劳，能适应快节奏。
3.有较强的沟通能力和协调能力，能代领团队实现业务目标并驱动变革
4.思维清晰，具有良好的市场洞察力及商业敏锐度。
5.有亲和力，具有好奇心，心态开放，乐于创新；