1、目标管理：制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；组织人员进行行政办公、员工生活、后勤服务、协助发放和登记工作；
2、制度管理：制定行政管理规章制度及督促、检查；
3、会晤、外联管理：组织、协调公司各类会议及员工活动；负责对外部门联系工作安排；公司日常接待工作；
4、安全管理：组织专人负责公司办公区和生活区的卫生保洁；负责公司消防管理、劳动保护以及环境建设；
5、行政文件管理：公司重大事件的记录、编写并保存管理；组织编写公司各类通知并审核发布，信息存档；
6、固定资产管理：组织建立和完善公司固定资产管理体系；审核公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请；定期组织开展固定资产盘点工作；监督指导固定资产日常维护；
7、成本管理：执行公司年度行政预算，控制费用；
8、团队建设：对本团队内人员工作进行管理；对团队内人员专业能力进行把控、培养及筛选，推动团队能力提升；
9、其他事项：董事长交办的其他工作任务。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，工商管理、行政管理或其他管理类专业优先；
2、工作经验: 五年以上行政管理工作经验；
3、 一定程度了解行政管理相关的法律法规和政策；具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各部门合作；具备较强的组织和管理能力，能够高效地安排和管理行政事务；具备解决突发事件的应变能力；
4、 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强、细致。