工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤管理、薪资福利发放等；
- 协助公司领导处理人事纠纷和突发事件，维护公司稳定；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
- 有1-3年人事相关工作经验，擅长招聘、培训，有物流行业人事从业经验优先，；
- 具备较强的数据分析能力和自我学习能力，能够熟练使用办公软件；
- 具备良好的职业道德，具备较强的责任心和团队协作精神。