1、负责招聘工作，简历筛选、面试安排、统计招聘效果。
2、负责考勤统计，负责出勤报表等。
3、负责新员工入职手续办理、新员工入职培训 。
4、员工离职手续办理、劳动合同的签订及续订、更新员工花名册、缴纳社保及公积金。
5、员工工伤处理、工伤申报及伤残鉴定。
6、上级交办的其他事项。


任职要求：
1、大专以上学历。
2、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力。
3、有亲和力，有较好的抗压能力。
4、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳。
5、能熟练运用office等办公软件。
6、有较好的职业道德和责任心。