一、岗位职责
1、根据人力资源招聘计划，负责人员的招聘、入离职、异动等手续办理、劳动合同的签订、档案管理；
2、组织推动各部门员工绩效计划制定、绩效考核以及绩效改进工作，通过推进和指导个人绩效全流程管理，保证需求部门内人才优胜劣汰；
3、协助制定公司各类规章制度并推进实施，并强化企业文化建设；
4、劳动关系管理、劳动争议处理；
5、上级安排的其他日常工作。

二、任职要求
1、大专及大专以上学历，人力资源等相关专业毕业者优先；
2、3-5年以上人事工作经验；
3、具备良好的组织协调及沟通能力；
4、具备责任心和独立解决问题的能力，执行力强；
5、愿意不断学习，和团队一起进步。

三、公司作息
1、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30
2、周末双休
3、法定节假日

四、公司福利
1、入职缴纳五险一金
2、完善的职级晋升和加薪体系
3、人才培养机制：一对一导师制，职业素养类、专业技能类、通用管理类、拓展游戏类等丰富的学习培训项目
4、零食水果、现磨咖啡不限量
5、部门聚餐
6、丰富多彩的主题团建活动
7、过节福利（端午、中秋、新年等）
8、年度体检
9、年度旅游
10、免费拥有公司的产品

工作地点：无锡市梁溪区恒隆广场办公楼1座1004-1007