一、招聘模块
1、负责海外项目员工招聘，根据海外项目人员需求完成招聘，包括人员需求确认，简历筛选，面试沟通，薪资确认，入职
安排等；
2、开发和维护各种有效的招聘渠道，确保招聘的效率及有效性。
二、薪酬绩效管理模块
1、负责部门员工月度绩效打分管理，薪酬核算及发放安排；
2、定期优化绩效考核方案，协调相关方最终确认保证绩效考核方案合理性有效性。
三、系统账号管理模块
负责海外员工各类基础信息及账号的管理，包括海外员工入离场的Maximo账号，以及员工基础信息台帐的管理。
四、员工日常管理模块
1、海外员工的休假管理；
2、处理员工关系及员工福利相关事项；
3、其他日常管理动作工作如培训协调等。
五、供应商管理模块
负责与海外人员供应商、保险供应商、签证供应商等对接协调共同完成工作；
六、机制流程模块
工作相关流程的编写与发布，组织协调各类会议编写会议纪要等