负责与其他部门的沟通和协调，确保公司的人事业务得到妥善处理，及时调整公司的招聘策略；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 3-5年工作经验，本科学历以上；
- 熟悉人事管理流程，了解国家法律法规及公司所在地区的人才政策；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Office、ERP系统等；