工作内容:1、执行招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及候选人评估;2、支持团队成员,确保招聘活动顺利进行;3、参与招聘策略的制定和实施。岗位要求:1、3-5年企业招聘经验,有丰富的招聘资源2、具备良好的沟通和协调能力;3、能够高效处理多任务并保持细节准确性;4、积极主动,对招聘工作有热情。