岗位职责:1、根据公司发展需求做好运营规划和相关资源配置;2、制定并督促落实部门团队的发展目标、运营思路及工作策略;3、负责部门团队的日常运营管理,指导落实工作计划;4、带领部门团队巩固拓展经营渠道,并针对出现的问题提出建设性意见与帮助;5、负责团队架构搭建,协助公司对团队人员的培训与指导,注重发掘员工潜力,辅助团队人才发展;6、根据公司制度,制订相关措施方针,提高团队的凝聚力和战斗力;7、完成领导交给的其他事宜。岗位基础要求:1. 大学专科及以上学历;2. 两年以上工作经验;3. 具有敏锐的市场洞察力和逻辑思维能力,具备良好的数据分析和决策能力;4. 统筹运营管理能力和团队领导能力;5. 工作认真负责,执行能力强;