岗位职责：
1、协助人事经理执行人事招聘计划；办理入离职手续，包括签订劳动合同，介绍公司规章制度；
2、负责员工福利发放及年度活动的执行，如传统节日，大型年会的筹办；
3、协助人事经理定期组织绩效考核，跟踪并反馈和提出建议，帮助员工改进工作表现；
4、负责公司文件的收发、登记、归档和保管工作，确保档案完整、安全；
5、组织晨会及其他会议的召开、并做好记录、跟进会议执行及时反馈；
6、领导交办的其他事宜。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业、擅长招聘优先；
2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能处理复杂的人际关系；
3、工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力；