招聘要求:1、25-35岁,大专及以上学历,人力资源等相关专业;2、有2年以上制造业招聘工作经验,有冶金、五金冲压、锂电行业、动力电池等行业招聘经验优先;3、工作积极主动、能承受一定的工作压力;岗位职责:1、维护、拓展招聘渠道,按时保质的满足公司用人需求;2、负责招聘计划的执行,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等全流程;3、领导交办的其他事项:协助公司体系审核相关工作等;