职位职责：
1.协助人事主管推动公司制度、流程实施；
2.根据公司需求选择招聘渠道，发布简历，进行初筛及面试安排；
3.负责人员入、离职手续办理，试用期转正、劳动合同签订以及续签；
4.考勤核对、人资报表制作及更新，完善员工岗位说明书；
5.协助组织公司内部培训及团建活动；
6.负责管理人力资源相关文件和档案；
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、2年以上制造型企业一线及管理岗位招聘工作经验；
3、掌握一定的招聘渠道与资源；
4、精通面试方法与技巧；
5、高度的责任心及吃苦耐劳精神；