1.根据公司需求，负责基层岗位招聘工作，并做好人员储备工作；
2.负责各个部门的考勤管理，对各类出勤、请假进行系统审批，并按其进行整理归存放；
3.人员入职手续办理、员工档案管理；
4.奖惩通告等事宜；
5.妥善完成上级安排的其它人事工作。

任职资格：
1.本科学历，人力资源专业优先，1年以上人事工作经验；
2.熟练使用办公软件；
3.具有较强的沟通协调能力，责任心、抗压能力强；
4.居住公司附近优先。