工作职责：
1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。


任职要求：
1、高中以上学历，性格开朗、追求效率、乐于接受挑战；
2、能够承受工作压力，数据敏感及分析强；
3、具有3年以上的品牌服饰同岗位工作经验；
4、具备服装基础陈列知识和一定的导购培训能力。