职位描述：1、主要负责培训和企业文化相关工作：如年度培训计划的制定与实施、培训档案建立和完善等；2、参与HR其他模块相关工作；3、完成领导安排的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可；2、人力资源或相关专业本科以上学历；3、熟练掌握办公自动化；4、较强的学习与沟通协调能力。
