岗位职责
1、战略规划与执行：
（1）协助企业高层制定长期发展战略规划，并推动战略规划的实施与落地。
（2）协助监控战略规划的执行情况，定期评估战略效果，提出改进建议。
2、组织管理与优化：
（1）协助设计并优化企业内部组织结构，确保组织高效运作。.
（2）协助制定并执行人力资源政策，包括招聘、培训、绩效考核等，提升员工满意度和绩效水平。
3、业务流程管理
（1）协助优化企业业务流程，提高业务运作效率和服务质量。
（2）协调各部门之间的工作，确保业务流程的顺畅进行。
4、风险管理
（1）协助识别并评估企业面临的各种风险，包括市场风险、财务风险、运营风险等。
（2）协助制定风险应对策略，降低风险对企业的影响。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业毕业优先；
2、具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神和良好的分析问题和解决问题的能力；
3、性格开朗、乐观，具备良好的人际交往能力和亲和力；
4、毕业时间为2023年12月-2025年7月之间的往/应届生均可投递；
5、英语可作为日常沟通语言。