岗位职责：
1、全面负责门店管理，拟定并执行经营计划，完成门店经营目标；
2、负责管控公司运营标准在门店的落地执行，管控成本支出，提升营运效益；
3、商品的出入库、陈列、库存及防损管理；
4、负责店铺人员的排班调度、培训带教、考核评估；
5、营造公平、积极的团队氛围，传播践行企业文化；
6、负责店铺突发事件、顾客投诉的处理，维护公司形象。

任职资格：
1、23-35岁，大专及以上学历，适应排班工作制，有零售管理经验者优先；
2、热爱零售行业，具备优秀的客户思维及营销管理意识；
3、具备良好的沟通能力，销售、团队管理能力。
【薪资福利】
1.按综合工时计算:基本薪资（无责任底薪）+绩效/销售奖金+排班补贴+项目奖金等；
2.弹性工作时间，月休可达到6~8天，具体排班视不同门店及业务需求而定；
3.社保+年假等福利假期+生日礼券/结婚/生育+阅读福利+内购优惠及折扣+团建活动；
【培训晋升】
1.晋升通道：店长→总监→区域总经理；
2.不定期组织各项带薪专业培训
【工作地点】
南京、扬州、南通、徐州、合肥、芜湖、无锡、苏州、常州、常熟等地