岗位职责：1、负责公司培训业务，根据年度培训计划进行培训安排；2、员工薪资核算及福利相关业务；3、组织公司企业文化活动；4、领导安排的其他事宜任职资格：1、大专及以上学历，有3年以上人事相关工作经验；2、能够熟练使用各类办公软件；3、有较好的沟通能力，数据分析以及逻辑思维能力
