岗位职责：
1、一线员工、一般技术岗位的招聘，包括需求整理、JD更新、简历筛选、邀约面试、offer谈判、入职跟进等；
2、维护和更新应聘人员信息库、保管和存档应聘人员简历，进行人才储备；
3、员工考勤管理，包括但不限于系统维护、考勤报表、流程审批等；
4、协助业务部门制定和实施员工岗位技能培训计划，建立技能矩阵，提升员工岗位技能水平；

任职要求 ：
1、统招本科学历，理工类专业优先；
2、2年及以上制造业招聘、培训经验；
3、责任心强，情绪稳定、性格开朗；
4、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。